Technical Manager

Referentienummer: 0546

Technical Manager

People-management // Onderhoud en CAPEX projecten // Focus op Operational Excellence en strategische ombouw van de site met digitale technologie // Projecten rond nieuwe machines, automatisering, industriële netwerken, IIoT / data-communicatie…

• Als lid van het management-team speel je een cruciale rol in de transformatie van de site naar een moderne, data-gedreven en efficiënte  fabriek voor de toekomst.
• Je neemt het voortouw bij de implementatie van het Industry 4.0 masterplan voor de fabriek.
• Je bepaalt, faciliteert en/of leidt projecten rond Operational Technology / OT, zoals een procescontrole-systeem, netwerkinfrastructuur, nieuwe machines enz.
• Je bouwt goede relaties op met leveranciers en contractors (MRO, machinebouwers, integratoren…).
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het preventief, correctief en predictief onderhoud. Je geeft o.a. leiding aan de maintenance supervisor met zijn techniekers, de werkvoorbereider/planner, de spare parts coördinator en aan de facility supervisor met zijn team. Je beheert het onderhoudsbudget en draagt bij tot een intelligent wisselstukkenbeheer.
• Je bent een people-manager die bovenal motiveert en faciliteert.
• Je coördineert de verschillende activiteiten van je afdeling, naargelang de prioriteiten van de organisatie en de competenties in je team.
• Planningsgewijs werk je nauw samen met de productiemanager en de continuous improvement manager.
• Je evalueert je teamleden en werkt samen met Learning & Development aan de uitbouw van een trainingsplatform. Samen met HR werk je aan een doeltreffend aanwervingsbeleid.
• Je rapporteert aan de Operations Director.

• Opleidingsachtergrond: bachelor of master industriële wetenschappen / industrieel ingenieur.
• Minstens vijf jaar relevante technische ervaring in een geautomatiseerde industriële productiecontext, bijvoorbeeld als projectmanager, technisch manager of maintenance manager.
• Je hebt (minstens generalistische) ervaring met procesautomatisering, industriële IT etc.
• Je krijgt energie van organiseren, coachen en faciliteren.
• Je vindt het fijn om naar een doel op langere termijn toe te werken en hierbij zelf de weg te bepalen.
• Je gelooft in een cultuur van continue verbetering en je weet deze te verankeren bij je mensen.
• Je bent sterk in communicatie en je hecht belang aan discipline.
• Je spreekt uitstekend Nederlands en je kan je vlot uit de slag trekken in het Engels.

• Een lokaal sterk verankerde site met fijne, capabele, pragmatisch denkende mensen gesteund door een internationale niet-beursgenoteerde organisatie met lange termijnvisie.
• Een goede balans tussen werk- en privéleven, ook op management-niveau.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel binnen Herentals als internationaal.
• Aantrekkelijk verloningspakket met diverse extralegale voordelen, waaronder firmawagen, bonusregeling, onkostenvergoeding, verzekeringspakket…
• Contract van onbepaalde duur bij Griffith Foods.