Technical Manager Power Generators & Engines

Referentienummer: 0485

Technical Manager Power Generators & Engines

Als Technical Manager neem je – binnen de afdeling Power – de verantwoordelijkheid op over de planning en de voorbereiding van projecten, zowel tijdens offerte fase (oplossingsontwikkeling, complexe offertes) als uitvoeringsfase (installatie / troubleshooting, instructies & opleiding geven, nazorg).

Je kan terugvallen op een klein, uitstekend team van ervaren techniekers en werkt nauw samen met de sales afdeling. Enerzijds organiseer je interventies bij technische problemen, anderzijds neem je de rol op van technisch verantwoordelijke bij onderhoudswerken of grote revisies op scheeps- en industriële installaties. Bovendien kan je – als geïnteresseerde technoloog – het bedrijf ondersteunen bij de omschakeling naar elektrische of hybride aandrijftechnologie, de introductie van waterstof-motoren enz!

• Je zorgt voor een degelijke technische voorbereiding, planning en opvolging van de werkzaamheden.
• Je installeert zelf actief mee tijdens (complexe) projecten. Op termijn bepaal je zelf hoe vaak je actief deelneemt aan projecten buitenshuis.
• Je staat rechtstreeks in contact met de klant voor een correcte inschatting, je maakt stuklijsten op, koopt materiaal aan…
• Je zorgt voor complete documentatie (werkbladen, inkooporders, facturen…) in het ERP systeem.
• Je onderhoudt goede contacten met belangrijke leveranciers.
• Je ondersteunt je collega-verantwoordelijken van de service lines AVIServ Hydro en AVIServ Electro.
• Je kan beroep doen op experts om je eigen kennis te versterken of ter ondersteuning bij zeer complexe vraagstukken.
• Je rapporteert aan de Operations Director.

• Bachelor of master diploma in industriële wetenschappen (zoals elektromechanica / automotive engineering / autotechnologie…).
• Uitgesproken interesse en affiniteit voor en met complexere technische problemen, in gecombineerde elektromechanische toepassingen zoals generatoren of hybride powersystemen.
• Self – starter mentaliteit, hoge frustratietolerantie wanneer oplossingen niet voor de hand liggen. Ownership nemen om tot een definitieve oplossing te komen.
• Ondernemersmentaliteit (‘intrapreneur’): op termijn wordt initiatief verwacht om mee te bepalen waarin AVIServ zich verder specialiseert, om innovatieprojecten op te zetten en de lijnen mee uit te zetten.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtdienst-rotatie.
• Je spreekt uitstekend Nederlands. Je beheerst het Engels heel goed en je trekt je vlot uit de slag in het Frans.

• Je komt terecht bij een referentie in de sector, in een bedrijf met een duidelijke groeifocus, waar expertise en initiatiefzin gewaardeerd worden.
• Een energieke omgeving waarin de mogelijkheden tot ontplooiing en tot het nemen van extra verantwoordelijkheid zeer sterk aanwezig zijn.
• De omgeving om zelf mee te ondernemen (zowel inhoudelijk als meegenieten van het succes!)
• Autonomie maar met de juiste omkadering, en met duidelijk samen vastgelegde verwachtingen.
• Goede verloning/vergoeding om te starten. Daarnaast een succes-gebaseerde bonus of winstdeelname waarbij de doelstellingen worden bepaald in overleg
• Voertuig dat ook privé kan worden gebruikt.
• Contract van onbepaalde duur bij AVIServ OF lange termijntewerkstelling via statuut freelancer/zelfstandige